人不仅祖先是猿，其实我们还是猿，只是文明给我们的行为包了一层外壳，灵长类的种族天性在现代仍然影响着人类间的人际关系，也是潜规则的源头。人际关系是每个人生活中很重要的一环，在一个群体当中，每个人都有自己的人际关系，而且这种关系通常非常复杂。更复杂的是影响人际关系的潜规则，这些规则说不清道不明，其真面目其实是漫漫进化路途上，自然选择和物种进化镌刻在人类基因上的生物本能行为模式。作为一名进化生物学家，作者从生物学、进化论和博弈论、经济学、心理学等角度分析了影响现代人人际交往的本能，并为提高人际交往提出了合理控制这些本能的建议。读《猿猴的把戏》，认识来自猩猩的你。
弗里德里希·尼采曾说：“疯狂在个体中是罕见的，但在群体中……它却是规则。”但这本书通过蜜蜂的集体决策过程告诉我们：通过合理的程序，群体可以做出明智的决定。从蜜蜂到人类大脑，作者带领我们踏上了一段非凡的科学发现之旅。通过一系列划时代的研究，他探索了蜜蜂蜂群如何决定在哪里安家。从这一引人入胜的故事中，他让我们看到，在没有全面信息或直接领导的情况下，社会体系如何能够做出正确的决定。最终，以蜂群为模型，作者提出了终结群体疯狂的群体集体决策五项原则。
完美的群体组织运作是怎样的？自然通过切叶蚁组成的超个体社会让我们看到了完美的组织运作。当个体进化达到其物种极限时，顽强的生命会转而在社会组织方式上继续进化出生存优势。社会性蚂蚁正是此类进化中的佼佼者。当它们作为一个群落时，蚁群不仅是个体的集合，而是共同组成了一种被称为超个体的集群有机体。本书讲述了社会性蚂蚁中的南美切叶蚁进化出的一种建立在利他主义合作、复杂的交流和劳动分工基础上的超个体集群。在超个体中，个体如同复杂有机体的细胞一样各司其职，实现了单个个体累加不能实现的生存竞争力。
